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因為聖誕節的來臨好多人想著要買禮物給心愛的人當然我也不例外
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2017安徽阜陽七中（合肥一中阜陽校區）招聘教師40人公告
地址：合肥市蜀山區匯金大廈7層、12層；包河區萬達7號寫字樓32層 電話：0551-66181890、65268288
地址：蕪湖市中山北路77號僑鴻國際寫字樓12層 電話：0553-3857336、3878885、400-6300-999
地址：淮南市田傢庵區龍湖路一號1號樓3層313室（商貿東門對面） 電話：0554-2672677、400-6300-999
地址：安慶市人民路小學院內二樓（市立醫院向西100米） 電話：0556-5585658、400-6300-999
地址：馬鞍山花山路與湖北路交叉口科技大廈7層（大潤發斜對面） 電話：0555-2814688、400-6300-999
地址：黃山市屯溪區黃山西路52-43號(有意思斜對面) 電話：0559-2589911、400-6300-999
地址：阜陽潁州路與潁河路交匯處-巨川廣場A座20層 電話：0558-2255699、400-6300-999
地址：六安市解放中路浙東商貿城B區(魁星閣市場)農行隔壁 電話：0564-3348989、400-6300-999
地址：池州市長江中路與翠微路交匯處財富廣場10樓1007室 電話：0566-2212808、400-6300-999
咨詢電話
合肥：0551-66181890
蕪湖：0553-3857336
蚌埠：0552-3088128
淮南：0554-2672677
淮北：0561-3188567
銅陵：0562-2619398
安慶：0556-5585658
馬鞍山0555-2814688
黃山：0559-2589911
滁州：0550-3708088
阜陽：05平板比價58-2255699
宿州：0557-3250688
六安：0564-3348989
亳州：0558-5533789
池州：0566-2212808
宣城：0563-2711366
2017安徽阜陽七中（合肥一中阜陽校區）招聘教師40人公告
推薦：安徽教師招考網2017-12-10 08:40:29 | 潁泉區人民政府
安徽中公教育為您提供安徽省教師招聘信息，備考資料。在線咨詢QQ，瞭解更多資訊請加入安徽省教師招聘考試學習交流QQ群。
2017年安徽省教師招聘考試信息匯總
2018安徽教師招聘筆試輔導課程| 教師資格網校OAO課程
阜陽七中(合肥一中阜陽校區)屬於阜城三年提升計劃教育重點建設項目，是一所新建的現代化寄宿制公辦高級中學，學校將於2018年秋季面向社會招生。根據學校發展需要，現面向社會公開招聘高中教師40名，現就有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
招聘計劃(崗位)等信息於12月8日起同時在潁泉政府網(www.yingquan.gov.cn)、潁泉先鋒網(yqq.ahxf.gov.cn)網站上發佈。
三、招聘條件
(一)年齡35周歲以下的歷屆畢業生或在職在編教師(1982年7月1日以後出生)，有強烈的事業心，有良好的教師職業道德，身體健康。
(二)在職在編教師須具有相應學科高中教學經歷。
(三)普通話水平為二級乙等以上，語文老師為二級甲等以上。
(四)國傢承認的大學本科(具備學士學位證)及以上學歷，具有相應學科高中教師資格證。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
(七)潁泉區內在職在編人員不得報考。
四、招聘步驟
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為http://yqrsj.pzhl.net/。報名時間為2017年12月18日9:00至12月22日24:00，逾期不再補報。
(一)提供報名信息
報考人員登錄報名網站進行報名，簽署 誠信承諾書 ，填寫《2017年阜陽七中公開招聘教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295 413像素，大小20-100kb)，並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，必須如實、準確地填寫自已的所學專業等信息。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，必須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
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責任編輯（周金花）
標簽：安徽教師招聘考試
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比如像“呼格案”這樣的冤假錯案，國傢對行使公權力的侵權行為造成的損害後果承擔賠償責任。侵犯公民自由權賠償金的多少是按照國傢上年度職工日平均工資計算的；侵犯公民生命健康權的，賠償金同樣參照國傢上年度職工日平均工資及國傢上年度職工年平均工資計算，隻是倍數不等。
在國慶調控政策出臺之前，樓市一直都是一路向好。房價飆漲，各大房企賺得盆滿缽滿，而老板賺瞭錢，員工自然也能過得滋潤。近日，《2016年三季度人才報告》出爐，其中顯示房地產行業的平均年薪達到22.33萬元，在全行業名列第五，令人艷羨。
據報告顯示，薪酬方面，互聯網與金融行業這兩大新興行業分別以25.55萬元與25.32萬元的年薪高居前兩位。而消費品、機械制造業等傳統行業卻在薪資方面不盡如人意，不過也有例外，那就是房地產行業。因其在三季度的發展熱度，房地產行業的平均年薪明顯高於其他傳統行業，以22.33萬元的年薪名列第五。
平均工資是這麼算出來的！
在平均工資話題的討論中，不少網友質疑，“也沒人來問我呀？肯定沒把我算進去吧！”事實上，平均工資的計算並不是“挨個”去詢問職工本人，而是以單位為整體，更為全面且無遺漏。
平均工資調查涉及城鎮非私營單位，並且囊括瞭《國民經濟行業分類》中的全部19個行業門類，每年年初，受調查單位在聯網直報平臺報送數據，依照《勞動工資統計報表制度》中的解釋填報指標，主要包括從業人員期末人數、平均人數、工資總額和不在崗職工等指標。平均工資就是用“從業人員工資總額除以從業人員平均人數”算出來的，值得註意的是，“平均人數”並不等同於單位當時的準確人數，而是整個報告期內人員的平均數量。
最後在由各級統計機構審核、驗收和上報數據，並由國傢統計局組織全國各省共同進行數據的聯審評估。最後，按照先國傢再各省的順序，經國傢統計局審核同意後，各省發佈數據。
平均工資本就高於多數人的收入
總感覺“拖後腿”，或許是對平均工資的理解有誤。然而，從實際情況而言，大部分勞動者的確本身就處於“拖後腿”的位置。
在國傢統計局調查中的“工資”指的是稅前工資，是單位支付給員工的勞動報酬，包括瞭從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。然而對勞動者而言，“工資”的概念卻往往是稅後工資、實發工資，這是導致我們每每看到平均工資的數據就翻白眼的原因之一。
其次，雖然稱作“平均工資”，它並不能完全代表工資的平均水平。因為目前中國工資分佈還是處在少數人工資水平較高，多數人工資水平較低的狀態，所以多數人的工資水平就是會位於平均工資以下。例如，在全市總計19個行業的城鎮非私營單位就業人員中，行業平均工資低於全市平均水平的就有12個行業，就業人員占比還很大。受公司所處的行業、隸屬關系、性質、經濟效益及個人所在崗位影響，每個人對平均工資增長的感受便不盡相同，所以馬雲爸爸才能說出月薪三四萬最幸福的話。
此外，2016年許多地方進行瞭養老保險制度改革。在實發工資水平基本不變的基礎上，增加瞭養老保險個人繳納部分的工資。由於新的養老保險制度是向前一年薪資水平追溯執行的，補發的工資按規定也在發放時計入工資總額，這也使得工資水平有很大的增加。
平均工資算出來有啥用？
既然平均工資無法完全代表普羅百姓工資的平均水平，除瞭讓人們“吐槽”、“受打擊”以外，計算它有什麼用呢？
融360小編經過瞭解發現，平均工資的統計並不是來打擊大傢的，勞動工資統計(平均工資在內)不僅能夠及時準確掌握全市法人單位從業人員人數、工資總額等情況，還能得到分行業、分登記註冊類型等分類情況，為各級政府及有關部門制定政策、實施管理提供參考依據。
更重要的是，在制定社會保險征繳標準、制定最低工資標準、計算退休人員基本養老金，以及確定人身損害司法賠償等多個領域，平均工資都是不可或缺的依據。
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2017安徽阜陽七中（合肥一中阜陽校區）招聘教師40人公告
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四、招聘步驟
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